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常見問題大家好，關(guān)于電銷手機卡在哪里辦理很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于電銷卡辦理平臺的知識，希望對各位有所幫助！
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剛從平安電銷離職，以下就是我工作三個月來的真實情況，希望以后還有想要咨詢了解的畢業(yè)生可以參考。1、不要相信平安電銷hr的任何話，更何況那些招你來的人根本不是hr，而是電銷員。我當(dāng)初是因為平安壽險招行政來的，結(jié)果面試的人非要我當(dāng)電話銷售，還說不論是行政還是客服都必須當(dāng)三個月電話銷售才可以轉(zhuǎn)部門，因為員工待遇真的蠻好的，六險兩金，朝九晚六點半，周末雙休，底薪三千加提成，基本月入上萬。我剛畢業(yè)比較單純就信了，之后馬上新兵營入職每天各種洗腦，把我們小菜鳥唬的一愣一愣的，后來下團隊才發(fā)現(xiàn)我真的是太蠢了，一切都是套路……………2、說好的朝九晚五根本就是個笑話，除了培訓(xùn)的新兵營可以做到，下了團隊回到公司才曉得公司是要求朝九晚五，但每個團隊主管都會要求八點之前到公司，遲到的人還會被罰錢，直接微信轉(zhuǎn)給主管（也就是團隊長）上班前的一個小時要么是聽別人電話推銷成功的錄音，要么就是聽團隊長開會，給你各種洗腦給你教新的話術(shù)。說好的中午休息兩小時，根本不可能，每天中午多打半小時電話，再提前半小時上線，中午能夠休息的時間加吃飯的時間只有一小時了。最最最最最恐怖的是，說好的六點半下班，實際上每天下班時間都是九點多將近十點，說好的周末雙休，你的主管都會叫你周末去加班，就連法定節(jié)假日都要求你去公司上班，而且所有的加班都是無償加班………入職平安電銷，真的一點私人時間都沒有。2、當(dāng)初說好的三千底薪加提成也是套路，三千底薪是不錯，但只有前三個月新人時期才有，三千底薪扣除六險兩金也就2000多塊錢，而且一旦你在前三個月電話銷售成功，開了一單，那么你的底薪就變成兩千多了，扣除六險兩金也就只有1600多。這還不算什么，按照我們團隊的規(guī)矩，你在公司里開的第一單無論提成多少全部都要交給你的師父（也就是把你招進公司的那個人）后來我才知道為什么電銷員還要招人，因為這可以算人頭，第一可以給你升職第二可以給你提成，每多招一個人公司都給你現(xiàn)金獎勵。所以在公司給了獎勵之后我們這些徒弟還要孝敬師父，身為新人的我好不容易開了一單，能夠拿到提成了還必須給別人，而且一旦開單工資底薪還變得更少了，我真的………只有更努力的去開單了。3、電銷真的是很累人的工作，雖然是在辦公室里坐著，空調(diào)開著，但是新人時期公司給你的電話名單真的很爛，三十個電話里面能夠接通兩三個就算好的了，很多都是空號，錯號，還有的根本打不通。雖然有團隊給的話術(shù)接通之后照著念就是了，但是打都打不通還怎么推銷呢？基本上公司的要求就是每天180分鐘有效通時，聽起來很簡單，真實情況是什么呢？現(xiàn)在電話推銷鋪天蓋地，每個人每天都能接到幾個推銷電話，很多人手機直接過濾短號，還有很多人根本不會接，很多人就算接了一聽中國平安賣保險的就直接掛了，基本上每個電話的通話時間都是在1、2分鐘左右，聽完開頭的自我介紹就不錯了，就算有人感興趣或者很禮貌能夠聽我們把話術(shù)說完，一通電話最長也才8分鐘左右，每天180分鐘以上可想而知我們得打多少個電話了吧？3、電銷雖然不用出去跑業(yè)務(wù)了，所有的流程都由專門的手機app處理，微信語音遠程帶客戶操作就可以了，方便是方便，但有一個更大的問題來了，很多人根本不相信電銷，就算你再怎么說，開視頻也好，發(fā)身份證照片也好，人家一句話：去你們平安公司辦理就好了，不相信電話推銷，你前期所有的努力都付諸東流。而且還有就是，電話推銷基本退保率一半，就算開了單，客戶還是可以20天猶豫期內(nèi)無損失退保，那才是真的慘。4、其他的保險行業(yè)不知道是不是，但是平安的壽險你除了當(dāng)電銷員你還得負責(zé)招人，是的，就像找招你進來的那個人一樣，開始在各大app上招人。每天下班時間都到九點多了主管還要求留在公司招人，直到第二天有人來面試為止。不招人還不行，強制去招人，不招人天天把你留下來開會，各種給你加任務(wù)給你洗腦，直到你去招人為止。我昨晚下班吧的時間為晚上十二點多，公司都關(guān)門了，一大群人蹲在便利店門口聊boss……5、女生最好不要去平安電銷的原因之一就是：公司上上下下所有的的團隊里面，每天中午都要求玩游戲，而且不論什么游戲，懲罰都相當(dāng)惡心。每次懲罰都必須找一男一女來完成，要不是男生抱女生下蹲，要不就是男生在女生身上滾瓶子，要不就是女生躺下男生在上面俯臥撐，要不就是男生躺下，然后女生在男生身上摸硬幣。說真的，這些游戲我真的受夠了，對女生一點都不尊重，因為不論你再怎么拒絕，再怎么討厭，身為女生你都必須要完成，不然就是不給面子或者融不進去團隊，然后你又會被留下來進行單獨談話。6、除了每天無休止的開會之外（國慶長假前一天我經(jīng)歷了站著聽各個不同領(lǐng)導(dǎo)的雞湯和洗腦，是的，穿著高跟鞋站著聽了四個半小時…）平安內(nèi)部的管理也很混亂，每個團隊都有所謂的行政，但是行政的不論大小事都要問主管和經(jīng)理，真的是職能分的很清楚呢，呵呵。離職也是一場風(fēng)波，因為我離職還在新人實習(xí)期，合同上面清清楚楚明明白白寫著：三個月實習(xí)期離職只需要提前三天提交離職就可以了。然后我老老實實在電腦app上面提交離職。一個星期過去了，沒人找我，又一個星期過去了，還是沒人找我，我就去問主管，然后他說他知道了，然后……就沒有然后了……？？？這什么操作？？然后我又去問他，主管把我留下了做思想工作，極力勸我留下來，我還是說我想走，他就說好，結(jié)果等了兩天我發(fā)現(xiàn)他還是沒有同意我離職，我就直接去找行政，我想人事總該管我了吧，結(jié)果人事說離職你去找你們主管，團隊長沒開口我們不管。what？？？人事不管離職？？?。≈笪胰デ那膯柫艘粋€新來的小姐姐才知道，主管根本沒批準(zhǔn)我的離職……因為距離我提交離職已經(jīng)差不多兩周了，我是真的呆不下去了，每次找主管主管都要我先上班，離職慢慢處理，說什么等公司通知，通知完了還要再去上一個月回流班才能給我正式辦離職。最后我實在氣不過就拿著合同去找人事，把合同條款給她看，結(jié)果她親飄飄給我來一句，你給我看了又怎樣？合同是合同，公司有自己的規(guī)定，有本事你去找律師來告吧。聽完這些我真的是氣炸了！從來沒想過還會這樣的！！我一個實習(xí)生就想走個正常流程辭職而已，有必要嗎？是，平安家大業(yè)大，小老百姓惹不起，當(dāng)天下午直接走人，再也不去了，后來收到平安公司的郵件，說我無故曠工，把我辭退了。哦，那真是謝天謝地了。（后來從我?guī)煾改膬毫私獾?，平安壽險正常的辭職率只有百分之23，大多數(shù)人都和我一樣一走了之…）
1.可以通過線上渠道解除手機號。
2.解封手機號的原因可能是因為用戶輸入錯誤的密碼多次導(dǎo)致賬號被鎖定，或者是因為違反了平臺的使用規(guī)定。
解封手機號需要提供相關(guān)的身份信息和證明材料，以便平臺進行核實和審核。
3.在線解封手機號的具體步驟可以參考平臺的官方網(wǎng)站或者客服渠道提供的指引。
通常需要填寫解封申請表格，提供個人身份信息和相關(guān)證明材料，等待平臺的審核和處理。
在解封期間，用戶可以通過其他聯(lián)系方式與平臺進行溝通和協(xié)商
手機卡銷戶需要在歸屬地所在的線下營業(yè)廳完成，需要機主本人持身份證去柜臺辦理銷戶。但是虛擬運營商是沒有實體營業(yè)廳的，銷戶的方式一般為通過對應(yīng)的虛商APP或公眾號，在不欠費的情況下，按照要求提交實名資料、輸入驗證碼等即可完成。
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